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    7月，公司20余名新員工參加了本年度2月以來新入職員工培訓座談會。他們來自不同的城市，不同的高校，學習不同的專業(yè)，帶著不同的夢想來到公司的大舞臺。為了讓新員工充分了解并融入公司文化、提升團隊協(xié)作能力、實現(xiàn)從學生到員工的角色轉(zhuǎn)變，公司分三次進行培訓座談，分別由公司領導擔任講師，從公司的發(fā)展歷程、公司文化、組織機構(gòu)、規(guī)章制度、分配辦法、設計流程等方面進行培訓。深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的 “新”生活奠定了基礎。
    在第三次培訓座談會上，公司副總經(jīng)理、總建筑師耿立祥為新員工介紹了公司勘察設計文件出圖流程，并對新員工們提出了幾點希望和建議。要求新員工們在今后的工作中要具有歸零的心態(tài)，保持自信、謙遜的態(tài)度，在工作中注重細節(jié)、做好服務，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔當，努力實現(xiàn)人生價值。公司也會為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺，相信新員工們通過自己的辛勤勞動和智慧，在這個舞臺上譜寫出自己最滿意的樂章。