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公司2016年度目標(biāo)責(zé)任狀及全員績(jī)效考核表簽認(rèn)工作順利結(jié)束
績(jī)效考核是我公司績(jī)效管理的重要組成部分，近幾年來，公司考核部通過有效的績(jī)效考核，對(duì)公司業(yè)績(jī)提升起到了很好的促進(jìn)作用，同時(shí)有效地提高了員工的積極性與工作效率。
為做好新一年度的績(jī)效計(jì)劃，公司考核部根據(jù)2015年度績(jī)效管理結(jié)果，提出了五項(xiàng)切實(shí)可行的績(jī)效改進(jìn)建議，并將各項(xiàng)建議應(yīng)用到2016年度績(jī)效計(jì)劃中，對(duì)各部門目標(biāo)責(zé)任狀及全員績(jī)效考核表進(jìn)行了修改完善。
公司于2月25日前分別與各部門主管簽認(rèn)了部門目標(biāo)責(zé)任狀，以明確公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確保年度總體目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；各級(jí)員工的績(jī)效考核表簽認(rèn)工作也于今日全面結(jié)束。
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